4. Bangun koneksi
Interaksi yang terbatas selama pandemi menurunkan kesempatan kita membangun jaringan sosial sebesar 17 persen, menurut penelitian dari Yale School of Management. Professor Marissa King, yang memimpin studi, mengatakan orang cenderung berinteraksi dengan kolega terdekat setiap hari.
Banyak orang melewatkan kesempatan untuk bertemu orang baru dan berkolaborasi dengan orang-orang dari departemen berbeda. Akhir tahun adalah kesempatan untuk menjangkau orang-orang di kantor atau organisasi yang pernah kita temui, tetapi mungkin kita tidak mendengar kabar mereka beberapa bulan terakhir.
Misalnya dengan memberi ucapan terima kasih atas bantuan mereka dalam sebuah proyek, atau mendoakan mereka selama liburan.
5. Susun rencana kembali ke kantor X
Jika atasan meminta kita kembali bekerja di kantor suatu saat, mulailah memikirkan apa yang sudah kita pelajari tentang gaya kerja kita dari rumah, dan bagaimana kita dapat memberi ide-ide baru saat kembali bekerja di kantor.
Salemi mengatakan, kita dapat menyampaikan ide kepada atasan jika kita ingin bekerja remote secara penuh atau setengah-setengah.
Pertimbangkan semua cara yang kita punya guna menyesuaikan dan membangun alasan untuk menguatkan argumen kita bekerja di rumah. Dengan diskusi lebih awal, kita dapat membicarakan keraguan atau kebutuhan apa pun yang perlu diselesaikan.
Penulis : Gading Perkasa
